第210章 腹黑的总监！（2 / 2）
资源部柳部长。
他咄咄逼人的目光让柳部长都不敢与之对视。
“柳部长你说说。”
人力资源部柳部长真没有想到犀总监居然点名问自己，这下他想推脱不说也推脱不掉了，只能硬着头皮说道：”没错，这种事情不能从轻处罚，这样会给公司的管理带来不良后果，我建议重新在人才市场招聘适合我司运营部部长的人选。”
企业中有两种人，一种是管理者，一种是被管理者。企业的问题，说到底，都是人的问题，管理者如何管住的员工又心服口服，这里面潜藏着极大的学问。
犀明通过其他人的口做自己想做的事情，他管理的风格不是想做独裁者，大家也是要发言的嘛。
他不认为当“头儿”就得有当“头儿”的样，就得对员工气指颐使，吆五喝六，指挥手下的员工，否则就失去了当“头儿”的乐趣，通过总裁班的学习他更讲究招法和艺术。
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