第7章 工钱“绩效考核方案”（2 / 2）

会给出这么高的报酬？还以为除了能吃饱饭外能再给百十来个铜钱就不错了呢。

于是，大马城开启了一段千人争名额的大戏。

剩下的名额给15两银子也不少了，两个月后拿着这些钱做点小买卖都有本钱了。

位于大马城“城门口”的报名处被围得水泄不通，吵嚷的、推搡的、打架的，比比皆是。甚至听说大马城周边的几个城镇吃不饱饭的饥民们也纷纷向这边涌来，想试试运气。

程圆在不远处看着街头上演的这出大戏，对身旁的小邓子说：“这就是人的劣根性。”随后，程圆拿出一张纸交给小邓子。

“这次工程总监工是曹双，你把这个‘工钱绩效考核方案’交给曹双，让他当众宣读，在工程收尾后严格考核。”

小邓子恭敬地接过，简单地看了几眼，好奇地问道：“侯爷，这个管什么用啊？”

程圆神在在地背着手，“本侯要通过这次事件，修正大马城那些饥民的思想。贫穷这病并非不治之症，要靠一丝不苟的辛勤劳作改变现状，不然以后他们还会维持赤贫的状态。所谓授之以鱼不如授之以渔……唉，跟你说这些干嘛，你听不懂。”

小邓子虽然似懂非懂，但还是由衷赞叹道：“侯爷，您自从步入半仙境界之后变得真厉害，这个‘绩效考核方案’您是怎么琢磨出来的呢？”

半仙之境这个概念，看来在小邓子心里算是坐实了。不然程圆从里到外的所有改变，特别是思想的改变谁能讲清是怎么回事呢？

程圆心里偷笑，绩效考核怎么想出来的？前世我一直被这玩意约束考核来着，折磨得死去活来。