第五百六十四章 求医问药（2 / 2）

手已经挖出来了，很快就会有他的消息。”

“是保钢的人吗？”安老爷子追问了一句。

吴家栋叹口气说：“保钢被筛过了几次，结论是，涉事的人就是肖华自己。

因为这件事，保钢的吴淑华同志已经辞去了总经理职务，由邢玉江同志接任。

肖华跑了，但我们抓住了他的儿子肖青，通过肖青的供述，目前已经查明，肖华在担任保钢副总经理期间，利用职务上的便利，为相关单位和个人谋取利益，本人或通过肖青收受他人给予的财物700多万元。

通过肖青，我们还追查到了沪市那位的秘书，他打着领导的旗号，在涉及康复中心的问题上，给有关部门打过招呼。

小陈在沪市滞留那一晚，也是他给机场打的电话。

现在还没抓人，也是在外围调查，争取锁定更多证据，万一我们动了秘书，沪市那位出手阻拦，怕是会鸡飞蛋打。”

安老爷子叹口气说：“但愿只是下边的人胡作非为。家栋同志，说说你想问的问题吧，我看看能不能帮你出出主意。”

吴家栋放下筷子，思考了一阵才说：“安主任，我现在有几个顾虑，不

知道下步怎么落子。

一是国家经济增长迅速，但是高度依赖国际市场，外贸依存度从改革开放初的百分之9点多，已经到了目前的一半以上。

第二是长期以来，我们的企业自主创新能力不足，缺乏核心技术、缺乏自主知识产权，更多依靠廉价劳动力的比较优势、依靠资源能源的大量投入来赚取国际产业链低端的微薄利润，国外说我们是‘世界工厂’，可是掩不住我们90%的出口商品都是贴牌产品的尴尬。

第三是关于国企改革的。我们多数国企改制，推行的是管理层收购模式。

但是去年以来有人评价说，这种模式就是变相将企业私有化，把国有资产贱卖给了管理层。

有人还质问，为什么不是全体员工都有参与权收购，非要管理权收购。

有人举了康达纸业的例子，证明全体员工参与股权收购是可行的。

还有人拿东华做典型，说东华搞的全员股改才是走共同富裕的路子。

现在经济界的纷争和社会舆论上，对立情绪很重，矛盾很大。

一些国有企业改制后的问题也集中显现出来，许多企业大批国企职工被安排下岗，下岗职工的生活难以保障，反对浪潮更大。”

安老爷子听了之后很久没有出声，这三个问题可真是大问题！

他退休后曾经担任过国家体改委顾问，还筹建了华夏经济体制改革研究会，担任过三届会长，承担着为改革建

言献策的智囊角色。

但是吴家栋提出的三个问题，真的不好回答。

老爷子沉默良久，最后决定说两句：

“我们的方向没有错，没有改革开放就没有经济的快速发展。

如果当初没有打开国门，我们甚至不知道落后在哪里。

我被放出来后去了欧洲，看到人家的工厂、城市才知道我们有多么落后。

放那么多国外企业进来也是必须的，他们来华夏办厂子也直接培训了我们的工人，让我们看到了什么叫先进技术。

我们用20年的时间，就完成了从落后的农业经济体到现代工业经济体的转型，这是十分不容易的，所以说改革开放的方向没有变。

不过，既然出了问题，就说明我们的一些手段没有用对。”

吴家栋赶紧说：“安部长请说。”