第17升职（2 / 2）

像你们这样能干的人才不给予重任，我想任何一个老板都不会犯这样的错误。说了这么多就是想告诉你们，从今天起，新纪元就是该会所的总经理，肖飞是副总经理，李莲英是总经理助理。希望以后你们能同心协力，一起再接再厉，再创佳绩，回报会所，回报公司，更是回报自己。好了，大家都去忙吧。新纪元、肖飞、李莲英三个人留下。”

等到其他人都走了之后，金梦想换了一副面孔继续说道：“你们是我的人，我一定会重用你们。希望你们也知道我的良苦用心。公司不是我一个人的，我能做到的我一定会做到，所以也希望你们不要让我失望。推心置腹的讲，咱们都是兄弟，有福同享吗。”金梦想的想法是打感情牌，让新纪元和肖飞对自己有依赖感，有信任感，有兄弟感情。这样以后用起他们来就方便的多，可靠地多，风险系数就小得多。让他们有归属感，这样别人想挖墙角也没有那么容易。最好把自己对待新纪元和肖飞的事情宣扬的沸沸扬扬的，越多的人知道，我和他们的关系就越牢靠。以后他们想摆脱我的控制就越难，都是兄弟了，如果他们想对我不利，那也是他们不义在先，我不仁在后。不管怎么变化，事情总是会向着我有利的方向发展。

对于突如其来的总经理，新纪元的表现堪称完美，没有一丝一毫的不知所措和慌乱，还是一如既往的沉稳和冷静。在别人看来他是做足了功夫，甚至是早有预谋的，蓄谋已久的，否则接手之后怎么会像个经验丰富的职业经理人一样干练和成熟。虽然喝酒很是神奇，但是不代表管理也能够一样神奇。毕竟喝酒是身体素质所决定的，管理则不同，那是需要时间历练的，不是一朝一夕可以学会的。所以，即使没有人明着作对，但是对于新纪元也是腹诽不断地，都在内心说新纪元是一个野心很大的人，王总的离开和他有莫大的关系，他来之前就已经谋划好怎样篡夺总经理的职位了。

其实他们根本不知道新纪元这样的表现，一方面是因为他的表情给人的感觉就是平静，无论发生什么事情，都是一个表情，而且从来不会慌乱和不安；另一方面是新纪元的脑子里的记忆碎片给他提供了很多管理方面的经验，这些经验不仅仅是名人或者所谓的成功人士总结的自身经验，还有一些权谋之术在内。当然，新纪元只会照搬硬套而已，不过在管理稳定的会所，即使生搬硬套也不会显得那么突兀和不和谐，毕竟大家都是有经验的人，懂得了适应，习惯了规章制度，细微的变化根本不会有所不适。因此看起来新纪元是一个很成熟的管理者，很有心机的人物。其实他们都被新纪元的表面给欺骗了，不只是会所中的人，所有接触过新纪元的都在内，肖飞也不例外。也许十足的单纯，对于这些天天耍心眼，天天勾心斗角的人来说，看不明白，就觉得这样的人很是有城府，很是深不可测。

在会所的日子还是很平静的，肖飞除了跟着新纪元练一些基本的招式之外，还跟着新纪元学一些管理方面的知识。当然新纪元也跟着肖飞学习怎样去思考，向肖飞一样的自由的思考，不是根据大脑里提供的方案去执行。所以新纪元觉得肖飞，和肖飞一样的人都很神奇，他们的脑子很是神奇，对同一个事物的看法千奇百怪，虽然和自己脑子里提供的信息有部分重合，不一样的还是很多。这就给新纪元一种莫名的感觉，为何自己不是这样的。

肖飞经常安慰新纪元，每一个人是不一样的，这很正常。肖飞以为新纪元的记忆没有完全恢复，还停留在失忆的阶段，不宜刺激。所以大多数时候肖飞都是以安慰为主，从不说任何刺激的话，或者看到别人有惊愕的目光的时候就赶紧的转移话题。为了避免新纪元老是问一些自己怎么和其他人不一样的话题，肖飞大多数时间就向新纪元探讨功夫方面的问题，除了问问题之外，还要新纪元以身示范，努力去学去练。肖飞自己心中也是很煎熬的，一方面他是依靠新纪元才有今天的地位，一方面他很是担心自己的地位会瞬间失去。必须提高自己的能力，才能保证自己的地位，因此他尽可能的向新纪元学习，学习他的一切，希望尽可能快的学会，心情之急切只有肖飞自己可以体会。