第11章确定方向（2 / 2）
如何选择团队的发展方式。
最后商议的结果是百分之八十的人支持张鹏的第三个分配法，同时推举张鹏、张庆、彭永、吕军四人为整个团队的顶尖战斗人员，作为现阶段清理变异人的中坚力量。
张胜、张军虎、张昭荣、肖孟、李平、李亮、彭明、庞荣、肖云、金军昭、杨骏、陈荣森、陈贵森、刘顺生、刘明发、吴建文、吴建武、吴建业、吴军、尹明、尹华、尹林、周孝义、周驰、付学明、杨昌明、刘泽斌、朱新茂、李启应、钟承辉三十人为主力战斗人员，作为现阶段清理变异人的主要力量，同时还辅助护卫城堡的安全。
至于预备和后勤人员，大都是那些年长或者较年少的人，最后还有七十八人则是需要团队保护他们，这些人都是五十五岁以上和十岁以下的老人以及小孩。
当将分配方案定下来之后，不可避免的就是开始选举团队的管理团队。
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