第0059章 、百发百中（3 / 3）
虑他们的工作岗位和工资报酬。还要制定切实可行的管理制度和奖惩方案。
人的问题是最复杂的问题，弄不好也是最危险的问题。
对于所有新来人员，吕大禹第一件事就是对他们进行思想教育。
无论来自国内国外、什么学历的人员，只要愿意为石泉村贡献自己的力量，就都是朋友。石泉村都将为他们的事业发展提供最佳的机会，当然还有便利的生活保障和丰厚的报酬。这在如今一清二白、百废待兴的唐龙国，是最为吸引人的地方。
但是，既来之则安之。
所有来到石泉村的人员，都必须得无条件遵守吕大禹亲自拟定各项的规章制度。其中最重要的基本原则就是尊重科学、大胆创新、服从管理、平等协作、服务村民、严守机密。
如果谁违反这些基本规矩，就只有请他离开石泉村。如果谁还想在石泉村干些违法乱纪的事情，那些手持钢枪、威风凛凛的自卫队员自然会去“招待”他们的。
情感上鼓动人、事业上激励人、待遇人服务人、制度上约束人。这是吕大禹自己的用人之道。
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